学校简介
太阳成集团tyc7111cc（简称西工大）坐落于陕西西安，是一所以发展航空、航天、航海等领域人才培养和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学，是国家“一流大学”建设高校（A类），隶属于工业和信息化部。学校1960年被国务院确定为全国重点大学，“七五”“八五”均被国务院列为重点建设的全国15所大学之一，1995年首批进入“211工程”，2001年进入“985工程”，是“卓越大学联盟”成员高校，是“一带一路”航天创新联盟发起高校。建校以来，学校全面贯彻党的教育方针，秉承“公诚勇毅”校训，弘扬“三实一新”（基础扎实、工作踏实、作风朴实、开拓创新）校风，确定了“五个以”（以学生为根、以育人为本、以学者为要、以学术为魂、以责任为重）的办学理念，书写了新中国历史上的多个“第一”，今天在加快建设中国特色世界一流大学和一流学科上续写新的辉煌。
学院简介
太阳成集团tyc7111cc成立于2018年12月。其前身是太阳成集团tyc7111cc民航工程学院（1994），是经中国航空工业总公司和国家民航总局批准，由太阳成集团tyc7111cc、北京飞机维修工程有限公司(AMECO)和中国西北航空公司联合组建的。学院以“民航强国”为战略牵引，坚持“建一流学院、办一流专业，育一流人才”的建设目标，围绕民航领域的科技发展前沿、重大需求和国家重点科研任务，聚焦“绿色航空、智慧民航、航空安全与管理”三个特色方向，深入开展人才培养、学科建设和科学研究。
师资力量
学院现有教职工70余人，其中，博士生导师15人，硕士生导师39人。学院现有双聘院士3人，国家级高层次人才5人，教授13人，客座教授2人，副教授28人，讲师4人，高级工程师3人，博士后2人。学院现有师资队伍中有海外科研经历者25人，占学院教师总数的1/2。
学科专业
学院以“航空航天类”大类招生，下设飞行器设计与工程、飞行器控制与信息工程2个本科专业，拥有航空宇航科学与技术和力学两个一级学科博士/硕士学术学位授予权、机械领域、电子信息领域、材料与化工领域的专业学位博士/硕士授予权。学院坚持立德树人，以学生为根，以育人为本，始终坚持价值塑造、能力培养、知识传授“三位一体”的人才培养观，着力培养具有家国情怀、追求卓越、引领未来的领军人才。
平台条件
学院现有冲击动力学及其工程应用国际联合研究中心、飞行器结构力学与强度技术重点学科实验室、陕西省通用飞机协同创新中心、陕西省冲击动力学及工程应用重点实验室等科研平台，是中国航空学会鸟撞分会的依托单位，与中国民航局、中国民航航空器适航审定中心、中国商飞、航空工业集团、中国航发、东方航空、深圳航空等行业单位建立了紧密的合作关系。拥有多种大中型设备、仪器约200余台，实验室场地超3000平米，总资产超6000万元。学院拥有结构力学行为科学与技术创新引智基地、冲击动力学及其工程应用国际联合研究中心2个国家级国际合作平台，为学院的国际合作研究和学术交流提供了坚实基础。
科学研究
学院下设新型飞行器与推进技术、可持续航空材料、结构轻量化与智能设计、民航大数据、智慧机场、智能运维、适航审定技术、无人机与通用航空等9个研究中心。聚焦绿色航空、智慧民航、航空安全与管理等特色方向，取得了一批代表性科研成果，形成了一批高水平特色科研团队，是我国民航领域重要的科研基地。自成立以来，新增各类科研项目70余项，包括两机专项2项（牵头一项，经费总额2400万元）、民机专项4项、国家青年拔尖人才项目1项、国家自然科学基金项目12项、民航安全能力建设项目2项等，累计科研到款6000余万元；获得科研奖励9项，包括陕西省科学技术一等奖1项、教育部科技成果一等奖1项、国防科技进步二等奖2项等。
合作交流
学院作为成员单位加入了民航局牵头的民航科教创新攻关联盟；作为副理事长单位加入陕西省气象学会；作为理事单位加入了中国航空器拥有者及驾驶员协会；加入了中国交通运输协会路空协同立体交通分会、民航航空器智慧数据产业技术创新战略联盟、民航无人机研发及应用产业技术创新战略联盟等行业组织。
招聘领域
信息、通信、控制、航宇等相关专业，民航大数据、智能运维、航空器适航、新概念飞行器与推进技术等相关方向，以及绿色航空、智慧民航、航空安全与管理等相关领域。
招聘岗位及待遇
基本条件：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，恪守学术道德和教师职业道德，遵守中华人民共和国宪法和有关法律规定，品行端正，身心健康。
工作地点：太阳成集团tyc7111cc太仓校区（江苏省太仓市）、太阳成集团tyc7111cc西安友谊校区（陕西省西安市）。
招聘岗位包含讲席教授、长聘教授、青年拔尖人才、准聘师资，以及博士后和专职科研6大类。
1）讲席教授
岗位条件 |
引领国际科技前沿，在基础研究领域取得系统性、创造性成就，在国家重大科技任务中取得标志性科技成就；一般为享有很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家。 |
岗位待遇 |
一事一议 |
2）长聘教授
岗位条件 |
在本学科领域开展前瞻性和引领性研究，取得国内外同行高度认可；围绕国家重大需求，对社会发展、科技进步做出重要贡献；一般为在学科建设、科学研究、人才培养等方面做出重要贡献的领军人才。 |
岗位待遇 |
一事一议 |
3）青年拔尖人才
岗位条件 |
年龄不超过40周岁；在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，在自然科学、工程与技术科学、哲学与社会科学、生命与医药科学领域获得较高学术成就的优秀青年学术带头人。 若海外科研工作经历满3年，可申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。 |
岗位待遇 |
51-58万（税前）/年+社保待遇等约7-10万/年； 可享受科研等其他收入； 科研启动费200-600万（含国家）； 聘为教授、博导，正高级专业技术职务； 安家费及货币化补贴150-200万（含国家和地方、税前）。 |
4）准聘师资
岗位名称 |
准聘教授 |
准聘副教授 |
助理教授 |
岗位条件 |
一般不超40周岁 |
一般不超35周岁 |
一般不超32周岁 |
岗位待遇 |
36-42万/年+社保待遇等约6-10万/年 |
26-32万/年+社保待遇等约5-10万/年 |
22-28万/年+社保待遇等约5-10万/年 |
正高级专业技术职务 |
副高级专业技术职务 |
中级专业技术职务 |
科研启动费10-30万 |
科研启动费10-30万 |
科研启动费8-25万 |
安家费及货币化补贴30-40万（税前） |
安家费及货币化补贴20-30万（税前） |
安家费及货币化补贴15-20万（税前） |
可享受科研等其他收入； 按研究生院相关政策遴选硕博导资格； 若海外科研工作经历满3年，入校时可申请学校“翱翔海外学者”计划，入选后另获科研经费和津贴支持。 |
5）博士后
岗位名称 |
特别资助博士后 |
常规博士后 |
岗位条件 |
取得博士学位3年内，年龄一般不超32周岁 |
取得博士学位3年内，年龄一般不超35周岁 |
岗位待遇 |
24-29万/年+社保待遇等约5-10万/年 |
20-24万/年+社保待遇等约5-10万/年 |
入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入； 在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇； 可申请学校博士后公寓。 |
6）专职科研
岗位条件 |
年龄一般不超过45周岁； 符合学院、课题组制定的岗位学术标准。 有民航领域科研经历、有可以落地的科研课题或拥有可成果转化的知识产权者优先。 |
岗位待遇 |
由学院、课题组根据实际情况提供具有竞争力的薪酬和良好的公共实验平台以及科研办公保障条件； 具有畅通的发展渠道，达到学校准聘和长聘师资相应岗位标准的，可按照相关政策和程序申请转入； 符合条件者可申请国家级、省级人才项目以及太阳成集团tyc7111cc翱翔人才计划。 |
其他支持政策
成熟的人才培养体系
学校建有鼓励教师潜心育人、潜心学术的培养机制，实施太阳成集团tyc7111cc“翱翔人才计划”，助力青年人才成长为学科领军人才和青年学术英才。加盟太阳成集团tyc7111cc的各类人才均可根据项目要求和自身特点选择申请不同层级的翱翔人才计划翱翔青年学者、翱翔新星，以及翱翔海外学者子项目，入选后科研启动经费最高可增至200万，且在所聘岗位薪酬之外可另获津贴5-8万/年。
完善的成果转化体系
学校设有知识产权专项资金，帮助教师开展专利导航、申请前评估等工作。学校将成果转化现金收益的80%和股权收益的70%奖励给成果完成人，并建立科技成果转化人才职称评定制度和晋升机制，赋予成果完成人职务科技成果所有权和长期使用权。
良好的成长环境体系
学校实施青年教师成长“导师制”，注重“传帮带”，出台政策鼓励青年教师赴科研院所和行业企业挂职锻炼，带动青年教师入主流、到前沿、快成长。
丰富的个性化保障体系
学院对新进教师在科研平台、办公实验场地、设备共享、招生指标、薪酬福利等方面推行个性化支持政策，引导新进教师快速融入集体并开展工作。
海外优青申报
太阳成集团tyc7111cc诚邀民航相关领域优秀学者依托太阳成集团tyc7111cc申报“国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）”。
申报条件（以下内容参考2021年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）指南，最终申请条件和资助情况以2022年发布的同类型项目最新指南为准。）
优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
（2）不超过40岁，(出生日期在1981年9月1日以后)；
（3）具有博士学位；
（4）具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
（5）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2021年4月30日以后回国（来华）工作。
支持措施
学院提供一对一的申报指导，全方位的申报辅导与支持。
应聘方式
请将应聘材料整合成一个PDF文档发送至学院邮箱，文件名请命名为“姓名-人才类别”。应聘材料应包含求职信、个人简历以及代表性学术成果等。
联系人：张瑜、张超、李玉龙
电话：029-88460932
邮箱：minhang@nwpu.edu.cn
学院官网：http:
